В этой статье обсуждается ответственность университета ​в обеспечени​и доступа и выбора для всех,​ и в чем заключается эта ответственность. Статья знакомит с контекстом политики разнообразия, равенства и инклюзивности (Diversity, Equity, and Inclusive - DEI) в НУ (Назарбаев университете). ​В сущности  статья​ основана на соответствующей литературе и практическом опыте Высшей школы образования ​НУ. Также отмечается важность надлежащего внедрения  DEI политики на практике. Эта статья ​включает обсуждение перспектив, которые руководство ​НУ может рассмотреть для улучшения политики DEI на институциональном уровне.   Ключевые слова: равенство, доступ, инклюзивность, ответственность образовательных учреждений, концепция DEI (многообразия, равенства и инклюзивности), опыт Назарбаев университета.